Bitte bewerben Sie sich hier auf „SANObund.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANObund.de: https://www.sanobund.de/jobs/282644/pflegebereichsleiter-m-strich-w-strich-d-in-der-psychotherapie-und-psychiatrischen-tageskliniken. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Reg. Nr. 29/2025
Wir bieten Ihnen:
die Mitarbeit in einem lebendigen, motivierten und qualifizierten multiprofessionellen Team und aktive Teilnahme an regelmäßigen Fallbesprechungen
tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsangebote
einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
in angenehmer kollegialer Umgebung
attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte:
Fachliche Leitung und Organisation des Pflegebereichs Psychotherapie und psychiatrischen Tageskliniken
Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Einhaltung der Standards
Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und -konzepte
Dienstplanung, Übernahme und Koordinierung des Ausfallmanagements für den ausgeschriebenen Bereich
Zuarbeit, Förderung von Pflege (Experten) -standards
Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachbereichen
Beteiligung an der Auswahl und Einsatz der Mitarbeiter des Pflegedienstes
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Mitgestaltung eines positiven Arbeitsklimas
stationsübergreifende fachliche Schulungen der Mitarbeiter
Teilnahme am PDL Hintergrundbereitschaftsdienst
Wir wünschen uns:
abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie mit Zusatzqualifikation in der Psychiatrie oder Pflegeleitung
Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege sowie Leitung einer Station
Führungskompetenz und Teamfähigkeit
Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Empathie und Kommunikationsstärke
Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Fortbildung
Fähigkeit zur Teamarbeit und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Bereitschaft an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Fachliche Auskünfte sowie allgemeine Fragen können Sie an die Verwaltungsdirektorin Frau Dipl. oec. Doreen Neu richten. Sie ist unter der Rufnummer 034204/874601 erreichbar.
Kurzprofil der Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz – Schkeuditz
Das Sächsische Krankenhaus (SKH) Altscherbitz in Trägerschaft des sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt leistet heute als Fachkrankenhaus eine Patientenversorgung in den Fachbereichen Psychiatrie/Psychotherapie/Psychosomatik, Neurologie und Forensische Psychiatrie.
Mit einer Gesamtbettenzahl von 343 Betten sowie 80 tagesklinischen Plätzen an drei Standorten, zwei Medizinischen Versorgungszentren, einer Neurologischen Notfallambulanz und einer Psychiatrischen Institutsambulanz mit mehreren Außenstellen sowie verschiedenen Diagnostik- und Funktionsbereichen ist eine wohnortnahe Versorgung von Patienten aus Nordsachsen und Leipzig möglich.
Im Mittelpunkt der täglichen Arbeit steht die ganzheitliche Betrachtung und Versorgung aller Patienten. Dabei geht es nicht nur um die Behandlung von Diagnosen, sondern um den Patienten als gesamten Menschen und die Berücksichtigung der Individualität jedes Einzelnen, unabhängig von der sozialen Herkunft, der Weltanschauung und der Nationalität. Unser multiprofessionelles Team aus rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus Ärzten, Pflegepersonal, Beschäftigten der diagnostisch-therapeutischen und der technischen Dienste sowie der Verwaltung. Unser Personal arbeitet in modern ausgestatteten Funktionsbereichen (Radiologie, Labor, Physiotherapie, Elektrophysiologie). Das SKH Altscherbitz fühlt sich seiner 145-jährigen Tradition ebenso verbunden wie den Aufgaben einer modernen Klinik.
Mindestsprachanforderung Deutsch ist für alle Stellen fließend bis verhandlungssicher (C1, DSH).
Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.