Fachpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie

Bitte bewerben Sie sich hier auf „SANObund.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANObund.de: https://www.sanobund.de/jobs/267690/fachpfleger-m-strich-w-strich-d-fuer-paediatrische-intensivpflege-und-neonatologie-shk. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin/Perinatalzentrum Level II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie.

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 50 Betten. Die Integration in ein Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht die Durchführung des gesamten Spektrums pädiatrischer Funktionsdiagnostik und Therapie. In enger Zusammenarbeit mit der Frauenklinik besteht ein Perinatalzentrum Level II (Frühgeborene ab einem Gewicht von 1250g bzw. ab 29. Schwanger-schaftswoche) mit einer modern ausgestatteten neonatalogischen Intensivstation mit 15 Plätzen. Im Jahr werden ca. 200 Früh- und Neugeborene betreut. Ihre Aufgaben

• umfassende Pflege und Überwachung von intensivpflichtigen Neu-und Frühgeborenen sowie Kleinkindern
  
• Umsetzung von ärztlichen Anweisungen und eigenverantwortliche Durchführung intensivpflegerischer Maßnahmen
  
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen
  
• Betreuung und Beratung von Eltern/Angehörigen
  
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken/Abteilungen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie oder die Bereitschaft diese zu erlangen
  
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Es erwartet Sie

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag
  
• Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  
• Betriebliches Fortbildungs-und Gesundheitsmanagement
  
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  
• Mitarbeiterparkplätze
  
• Firmenevents

Führerschein kein Führerschein erforderlich